Дневник ukrat.ru

Работа компании – это сложный механизм, который иногда перестает правильно функционировать. Если решение проблемы руководитель видит в ликвидации фирмы, то как подобрать правильный способ ликвидации?
За деятельность каждой отдельной компании несет ответственность ее руководство. Директор решает, какие направления работ развивать, а какие исключать, он устанавливает цели для коллектива и корректирует стратегию фирмы.
Но иногда наступает тот момент, когда бизнес перестает интересовать руководителя или резко снижается прибыль. В это время владельцу компании необходимо принять важное решение: продолжать вкладывать время, силы и средства в улучшение и развитие фирмы или осуществить ее ликвидацию.
Если руководитель все-таки останавливается на втором варианте, то он может рассмотреть альтернативные способы ликвидации в качестве одного из предполагаемых решений. Наряду с другими методами специалисты довольно часто упоминают такой процесс, как ликвидация сменой директора. Но что характерно именно для такого подхода?
Вместе со сменой директора обычно производят и смену главного бухгалтера. Эти действия осуществляются на основании договора купли-продажи долей или посредством ввода нового участника компании и вывода прежнего участника (доли при этом перераспределяются).
С того момента, как компания переходит к новому руководству, ответственным за результаты ее деятельности становится новый директор. Сама фирма не закрывается, а меняется лишь ее владелец. Это одна из возможностей выхода из бизнеса.
Если говорить о плюсах такого метода, как ликвидация сменой директора, то стоит отметить оперативность. Сроки альтернативной ликвидации именно в данной форме обычно составляют около месяца и менее. Но при выборе такого подхода нужно помнить, что ответственность за компанию и ее действия до перехода к новому руководству несет прежний владелец.
Перед выбором альтернативного метода ликвидации было бы неплохо обсудить этот вопрос с опытным юристом.

С уважением, коллектив юристов ПБ "Юристократ", www.ukrat.ru, +7(495)517-36-96.